為了給建投公司所屬各單位富余人員、下崗職工及職工子女創造就業再就業條件，根據公司經理會議的布置，3月份建投公司辦公室下發了關于報送人員需求計劃的通知，通知希望各單位加強用工管理，在每年3月底前將本年度人員需求計劃報公司辦公室。 4月上旬，辦公室專門召集房地產（集團）公司、化工輕工總公司、熱電有限公司、天潤公司、中環水務、中鍵塑膠公司、置信物業有限公司下屬7個單位人事負責人會議,重申了這項工作的重要性及現實意義，要求各單位會后認真加以宣傳，抓好落實，及時反饋招聘信息，希望通過這項工作，在建投公司系統內搭建人員引進的平臺，為解決下屬企業的后顧之憂提供有效途徑。與會者對該項工作表示完全贊同和認可，一致認為這是為民辦的一件實實在在的好事。各單位簡要介紹了本單位的年度人員需求情況，提供了聯系人、聯系電話，使該項工作有了良好的開端。 迄今為止，置信物業有限公司已錄用本系統內職工下崗親屬下崗親屬3人。