propos de Dongming

Concept de ressources humaines

Le talent est le capital de l’entreprise, le talent est la richesse la plus précieuse. La porte de Dongming est ouverte à tous ceux qui s’intéressent à la cause de moteurs.

 

Les critères de sélection de l'entreprise sont: ceux qui combinent la conscience politique et la compétence professionnelle, ceux qui ont une culture externe et interne, nommer les cadres selon leur mérite, concurrence équitable.

 

Les critères d’emploi de l’entreprise sont: ceux avec sens de l'innovation, esprit de faire des progrès sans cesse, d’union et lutte acharnée, et de lutte collective. Nous ne doutons jamais de la personne que nous embauchons, osons autoriser, laissons chacun donner toute sa mesure, et ne demandons pas la perfection

 

Le mécanisme de concurrence de l’entreprise est: ceux qui sont capables auront la promotion, ceux qui ont la capacité moyenne cèdent leur place, ceux qui sont médiocres quittent.

 

L’entreprise s’efforce de réaliser le fait que: L’employé s’adaptent à sa position, la position s’adapte à l’employé.

 

L’entreprise non seulement fait rester les talents par la rémunération, mais aussi fait rester les talents par la cause et les sentiments.

 

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