Rif. a Dong Ming

Os talentos são capitais da empresa, sendo a riqueza mais valiosa, a porta da Dongming está aberta a todos os pessoais que se dedicam aos assuntos relacionados com motor.

As normas de seleção dos talentos são: ter ao mesmo tempo integridade moral e habilidade profissional, importância tanto dentro como fora, apontar as pessoas conforme os méritos e a concorrência leal.

As normas de emprego dos pessoais da Empresa: senso de inovação, melhoria contínua, unidade e trabalho árduo, espírito colectivo de luta. Não suspeita os pessoais empregados, atreva-se a autorização, desempenham-se completamente as habilidades dos talentos, não critica em busca da perfeição total.

O mecanismo de concorrência da Empresa é: os pessoais de habilidade de alto nível ficam mais em cima, os pessoais de habilidade de nível intermédio ficam no meio, os pessoais de habilidade simples ficam em baixo.

A Empresa faz tudo para: cada pessoal fica no seu lugar, cada lugar é apropriado a cada pessoal.

A Empresa não só atrai pessoais através do tratamento, a Empresa quer mais atrai pessoais através do empreendimento e sentimento.

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