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为东明机电发展补充新鲜血液 ——我司赴湖北高校举办校园招聘会

[ 2013/12/6 15:05:52 ]

为满足东明机电日益发展对人才资源的需求,2013年12月2日至4日,我司派人力资源李总监、高性能电机事业部黄部长、 新产品开发课庞课长和招聘专员刘课长赴湖北几所高校举办校园招聘活动,引进2014届优秀应届毕业生,为东明机电发展补充 新鲜血液。 参加完此次校园招聘,尽管稍显疲惫,在接受采访时,刘课长仍按耐不住兴奋的心情,介绍了此次校园招聘的具体情况:

问:刘课,辛苦了!请简单介绍一下此次校园招聘的一些情况。

答:此次我们主要去了湖北的几所高校:华中科技大学、长江大学和武昌职业学院举办校园招聘会,虽然湖北的气温比较寒冷,但学校和学生的热情却非常高涨。

问:此次校园招聘会主要计划招聘哪些方面的人才? 答:为提升公司技术水平,此次招聘主要针对机电专业的技术类人才,充实我司研发、工程及品管队伍。 问:为此次校园招聘会,做了哪些准备工作?

答:我们在去之前,提前与学校领导做了充分的沟通和协调,包括我司需要哪些方面的人才,以及我们到达学校和预计停留的时间,学校方面也非常的积极和配合,提前准备好会场和相关设施,安排好相应专业的学生前来参加招聘会。华中科技大学和武昌职业学院的领导还提前来我司考察,了解我司具体情况。

问:通过哪些方式介绍和宣传我们东明机电?

答:我们通过在现场挂宣传海报、我司官方网站及各大媒体关于我司报道的二维码,播放企业宣传片,人力资源李总监现场向学生介绍和宣传东明机电的企业文化、经营理念、发展形势和战略目标,高性能电机事业部黄部长还向学生们分享了自己的学生和职业生涯及加入东明机电的一些心得体会,他们还与学生进行互动式交流,对学生们热切关心的问题一一作答。

问:学生们对哪些方面比较关注?

答:在现场我们感到很多学生对自己的定位不确定,不清楚自身的特点,也不太明确自己未来的发展方向,我们在现场通过对学生进行测试,帮助他们了解及准确定位自己。另外学生比较关注企业的实力和发展前景,当然还有待遇方面的问题。

问:你们现场感受怎样?学生的反响如何?

答:通过我们的介绍和宣传,学生们反响很热烈,他们对东明机电抱有浓厚的兴趣,因为他们赞同我司的企业文化,觉得东明机电很有发展前景,有意愿来我司工作。

问:那应该是很有收获?

答:是的,这次校园招聘收获颇丰。我们收取学生的简历100多份,其中有60个左右工程技术方向的,另外的是品管及生产管理 方向的,因为对东明机电的发展前景的认同,还有许多学生愿意来我司从最基层作业员开始做起,在东明机电学习和成长。其中武汉华中科技大学和武昌职业学院的领导对我司非常地认可,有意向与我司达成定向培养机制,保持一个稳定和长期的合作模式。

问:那后续准备如何跟进?

答:对于收到的简历,我们按照学生的求职意向及他的专业、特长分类,将简历发往各相关部门的领导进行筛选,近期将结果反馈给学校及学生并尽快安排合适的学生来我司报到。

问:此次校园招聘会很成功,那还有其它的校园招聘计划吗?

答:当然有的,东明机电日益发展,对人才的需求非常大,公司对人才储备和培养非常重视,后续还有多场的校园招聘会。

 

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