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Sobre Dongming

Cultura da Empresa

A Dongming Eletromecânica é uma das empresas com maior ritmo de crescimento na indústria eletromecânica, enquanto também se forma a cultura da Empresa com características da Dongming Eletromecânica, criando um ambiente de desenvolvimento empresarial vibrante.


Missão
Na era atual de electrónica e de eletrificação, maximiza-se a eficácia do motor, para alcançar o valor e o sonho perseguidos pelos clientes, e contam com os esforços duros de longo prazo, a perseverança de busca faz com que nos tornemos uma empresa de topo três na mesma indústria no mundo. Ao mesmo tempo, estabelecem-se o sistema de controle de qualidade perfeito e o mecanismo de resposta rápida aos clientes e o sistema de atendimento de pós-venda aos clientes e, assim, estabelecendo a avaliação comparativa de qualidade e serviços da indústria.


Essência
O sentido de responsabilidade, o espírito de inovação, o espírito de profissionalismo, os espíritos de trabalho em grupo e luta coletiva são as essências da nossa cultura corporativa. Respeitar os fatos é a nossa diretriz de comportamento. Persistimos e continuamos a desenvolver a nossa cultura de amor.
Acreditamos que, o sucesso da empresa e o desenvolvimento de longo prazo são inseparáveis da orientação pela política de macro-desenvolvimento da empresa e a perseverança constante de detalhes.
Defendemos a pragmática, passo a passo, oponho o pomposo e a burocrática.


Conceito de valor
A empresa não procura maximizar os lucros. Nós insistimos em fazer a indústria prática, não nos orgulhamos pela identidade de comerciante, sob permissa de atender aos mercados e clientes, fazendo com que os interesses dos accionistas da Empresa e dos clientes fiquem equilibrados. Aperfeiçoamos gradualmente o mecanismo de poder interno de distribução conforme capacidades distintas e contribuições diferentes. Para os pessoais que têm sentimentos, capacidades e fazem contribuição para a Empresa, devem ter certamente remuneração razoável.
Nos consideramos o acordo com a cultura e o conceito de valores da empresa, sentimentos para a Empresa, capacidades pessoais, senso de responsabilidade, atitude de trabalho, volume de contribuições e contribuições sustentáveis como o índice chave a ser avaliado ao fazermos a distribuição do valor.
Com a propriedade de eficácia, em consideração de equidade, é o nosso princípio básico de distribuição do valor.


Orientação para o mercado
Não iremos desistir de quaisquer clientes valiosos, qualquer ação que tenha impato aos clientes não é permitida.


Estilo de trabalho
Dito e feito, Rápido como o raio e o vento e Importância aos detalhes.

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