2020年以來，蚌投集團紀委不斷創新黨風廉潔教育形式，采取多舉措強化黨員干部黨規法規和反腐倡廉教育，筑牢黨員干部“不想腐”的堤壩。

　　抓黨紀法規學習。突出抓好“關鍵少數”，通過黨委理論學習中心組擴大會議、季度黨建和黨風廉潔建設工作推進會、專題研討等多種形式，組織領導干部深入學習習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述以及《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《公職人員政務處分法》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等黨紀法規，增強領導人員紀律規矩意識和廉潔從業意識。全年召開中心組學習18次，其中擴大學習10次，工作推進會4次。

　　抓反面警示教育。扎實開展深化“三個以案”警示教育，通報反面典型案例，編印《違紀違法典型案例警示錄》，拓展警示范圍，提升整改實效，不斷增強警示教育效果。先后邀請市紀委監委和檢察機關有豐富執紀執法經驗的同志，開展預防職務犯罪專題報告2場次、中央八項規定精神主題教育巡講6場次，覆蓋集團本部和所屬22家子公司500余名干部職工，進一步引導干部職工筑牢思想防線。

　　抓教育提醒預防。蚌投集團紀委堅持把紀律和規矩挺在前面，根據子公司領導干部經濟責任審計和案件查辦結果，在督促子公司抓好發現問題的整改同時，對苗頭性、傾向性問題，及時進行提醒糾正。嚴格執行干部任職前廉潔談話制度，增強廉潔自律意識。在節假日等重要節點，通過發送廉潔自律短信、召開會議、印發文件通知等方式，及時開展廉潔提醒教育。

　　抓廉潔文化引領。蚌投集團紀委不斷創新廉潔教育形式和載體，通過打造廉潔文化長廊、制作黨紀法規宣傳展板和集中觀看警示教育片等方式，使廉潔文化直觀呈現、入腦入心。編印《蚌投集團黨風廉潔建設》內刊，擴大反腐倡廉宣傳的輻射面，進一步推進廉潔文化進部室、進基層、進一線。