新《勞動合同法》已于2007年6月29日經全國人大審議通過，2008年1月1日起正式實施。為充分利用新法施行的契機，提升公司人力資源管理水平，構建和諧勞動關系，預防和應對勞動爭議，有效控制用工風險，9月23日，公司特聘請著名勞動法專家，《勞動合同法》課題組組長、中國人民大學勞動關系研究所所長、勞動人事學院教授常凱來蚌作“《勞動合同法》的實施與企業發展新趨勢”專題講座。公司副總經理徐重建主持講座，公司本部全體人員、子公司經營班子成員及中層干部參加了培訓，市勞動局二級機構和相關部門負責人應邀聽取了講座。

　　為提高培訓的針對性和效果，本次培訓采取集中講授與互動提問的方式。常凱教授重點介紹了《勞動合同法》的立法背景、立法趨向及其評價、立法原則、主要內容和特點解析、《勞動合同法》的實施與企業人力資源管理的轉型等。在互動提問中，大家就《勞動合同法》與原《勞動法》有何關聯、中外合資企業與內資企業在適用法律上有何區別、同工不同酬問題如何規范、《勞動合同法》實施后企業工會如何發揮作用、協調勞動關系的具體內容等問題向常教授認真請教，常教授一一作了解答。本次培訓，討論熱烈、反響良好，取得了預期的效果。